由于未能就新的一揽子雇佣协议达成一致，包括木材行业在内的芬兰企业，正在面临员工罢工带来的生产运营风险。

日前，芬兰工业联盟宣布准备举行罢工，以打破与芬兰技术工业公司集体谈判谈判的僵局，罢工可能影响近 300 家技术和矿石开采行业的公司。特定工作场所的罢工以及针对整个行业的加班禁令将于 1 月 14 日至 23 日举行。

芬兰知名林业公司UPM也表示，由于公司未能和代表造纸工人、管理人员和电工的三个工会达成协议。公司将有3000多纸浆部门员工开始罢工，罢工时间预计将持续至1月22日，据估计将造成近7000万美元损失。

就在2021年年末，芬兰运输和交通工人联合会（AKT） 于12月28日在港口发起罢工，以回应涉及森林工业公司 Keitele Group 的集体协议纠纷。罢工行动将基本上停止所有港口的进出口活动。

最新的消息显示，芬兰工业联盟将于本月13日发起针对Keitele集团的罢工活动，由于Keitele集团已经单方面规定员工的工作条件和条款。

事实上当前看来当前芬兰企业面临最大的问题在于，企业并不希望和工业联盟达成一个更广泛的劳资协议，并指出该联盟并不能代表企业旗下员工。

如果短期内芬兰企业未能就新的雇佣协会和工业联盟达成协议，这将对包括木材生产在内的多个行业造成不利影响。